Preocupación nos persoais do Sabadell e o BBVA pola posibilidade de despedimentos e cambios

Esta mañá nas bolsas de media Europa o tema era a xogada do #BBVA para adquirir, polas boas ou polas malas, ao Banco Sabadell. Trátase dunha #OPA hostil, un movemento complexo que atopou reaccións contrapostas. Por unha banda o Goberno de España estuda os mecanismos ao seu alcance para tratar de evitar un movemento que empobrecería, a priori, as opcións dos usuarios. Por outro, o #BCE non ve con malos ollos esta operación, que o BBVA podería asumir polo seu músculo económico. Queda por saber a interpretación da Comisión Nacional do Mercado de Valores, que ten que autorizar tamén esta estratexia, así como a Comisión Nacional dos Mercados e a Competencia. E, mentres, os que atenden con atención a todo canto se publica son os traballadores das dúas entidades, especialmente os do Sabadell, a que se atopa nunha situación máis comprometida.

"PREOCUPACIÓN" E "INCERTEZA"

Desde Comisións Obreiras lanzaron un aviso despois de coñecer a OPA hostil, reclamando "medidas antimonopolio a reguladores e supervisores" á vez que marcaban unha liña vermella: "Garantías laborais para os persoais de ambos os bancos". Desde o BBVA non esconden que, de cristalizar as súas intencións, os postos de emprego no banco catalán veranse sensiblemente afectados. 

O sindicato subliña as "incertezas" existentes, moito máis que no escenario de fusión que se expuña nun principio -algo que leva anos sobrevoando ao Sabadell- e que o banco catalán rexeitou ao considerar que o seu valor era maior por separado. Así, CC.OO. mostra a súa "profunda preocupación" polo que ven como unha operación favorable aos monopolios no sector, onde son moitas as noticias nos últimos tempos de fusións e concentracións. 

"Lonxe de ser a última concentración do período anterior, pode ser a primeira dunha nova etapa de concentracións, impulsada pola exuberancia dos beneficios, que aumentaría os problemas de competencia, cohesión territorial  e exclusión financeira", recelan desde o sindicato, conscientes dos beneficios mil millonarios que vén celebrando a banca nos últimos trimestres, todos eles de auténtica marca.

"Desde o sindicato lémbrase que o proceso de reestruturación do sector tras a crise de 2008, cun axuste do 44% do emprego e o 61% das oficinas, non só tivo implicacións en termos oligopolísticos e de servizo, senón graves consecuencias nas condicións laborais dos persoais, cun insosteible empeoramento do clima laboral, con moita maior presión comercial e carga de traballo", achacan. 

MEDIDAS

Por todo isto, desde o sindicato piden medidas a fin de que "non agudicen aínda máis os problemas derivados da concentración, exclusión e falta de competencia, con regulacións que garantan a inclusión financeira, o crédito á economía e unha mellor remuneración do aforro". De igual forma, piden "garantías de emprego", "mecanismos de substitución xeneracional con saídas voluntarias", "manter as condicións salariais" e un "proxecto de empresa con viabilidade futura". 

O sindicato incide en que estará vixiante ante calquera novidade ao redor deste caso e advirte que, de dar a adquisición, "esixiría con aínda maior firmeza que a mesma fixésese con garantías laborais concretas e pactadas por escrito, á vez que emprazamos aos supervisores e reguladores para que pasen das declaracións aos feitos, adoptando medidas antimonopolio de presente e de futuro, para que este tipo de operacións non agudicen aínda máis o impacto para a sociedade, a clientela e os persoais dos procesos de concentración, falta de competencia e empeoramento do clima laboral".